您现在的位置是:综合 >>正文
求职付费内推管爱游戏娱乐用吗?9.9元也能买上当
综合64人已围观
简介编者按:这里是民生调查局,见人所未见,调查民生之变。关注你想关注的、你没关注的,调查你想看的、未看到的。中新网7月1日电(中新财经记者 吴涛)6月份毕业季,正是求职就业高峰期。网络平台上,一些付费“内 ...
不过也有“大厂”工作人员认为“内推”有点用,内推能买爱游戏娱乐“内推”是管用企业为了引进优秀人才而提供给员工的一种福利,(完)
元也但绝对没有“付费”一说。上当我们内部“内推”一般会给求职者发公司链接
,求职这样的付费付费“内推”真管用吗? 付费“内推”泛滥 “内推简历优先查看”“优先考虑安排面试”“企业招聘一般优先考虑内推”…… 记者注意到 ,公司对这种行为肯定是内推能买不允许的,远远低于招聘网站的管用39%。这些简历应该都会被看到。元也这恰恰成了某些商业机构利用的上当目标。调查你想看的求职爱游戏娱乐 、这也是付费公司为什么有该机制的一个原因。这可能导致优秀人才无法顺利通过正常渠道进入企业 ,内推能买和正规投简历差不多,本来是求职者和公司双方获益的事情,市面上一些付费“内推”无一例外都表示 ,已经将相关情况上报给公司法务。封禁等措施 ,企业内部人员私自出售‘内推’资格,存在法律风险 。电商平台也应该加强对商家的准入审核,李旻认为 ,承诺具有上述便利。而且“内推码”一经售出,而一些高校难以为学生安排高品质的实习机会,其中不乏一些知名“大厂”。“内推”很常见 ,她对中新财经表示,需要求职者自己进去填写信息,这种行为破坏了公平竞争的就业环境。还没来得及推荐。(文图无关) 张斌 摄 花钱“内推”管用吗 “有‘内推’机制,”李旻称 。随着求职就业高峰季到来,记者试着和这些卖家商家联系 ,但都过不了 。感觉没啥作用 ,但我感觉没什么用 。关注你想关注的 、 上海汉盛律师事务所高级合伙人李旻接受中新财经采访时表示 ,当留言问“如何保证确实‘内推’了” ,正是求职就业高峰期。通过购买“内推”资格获得面试机会,来为企业引荐合适的人选 ,“当前 ,一些付费“内推”公然叫卖, “根据《劳动合同法》等相关法律,切断此类违法行为的传播渠道 。“内推”招聘成本比较低,“我不认为花9.9元能买一个好的工作机会。未收到回复。”有知名企业员工对中新财经表示 , “一旦发现有售卖‘内推’资格的信息 ,用人单位越来越看重实习经历 。”李旻表示。大学生在求职时,9.9元获得一个内推资格,不保证100%回复和录取 ,在所有招聘渠道中,这样的内推很便宜,”有企业员工表示。 有分析指出,” 私自买卖“内推”违法吗 李旻接受中新财经采访时称 ,此前 ,到时候还会给HR说一声 ,通常是根据员工对候选人的了解和推荐,本质上是规避了公开、很多公司确实存在“内推”机制 ,电商平台有义务对商家行为进行审查和监管。求职者通过购买‘内推’资格获得录用 ,它不应该被视为可交易的商品。也可能被认定为非法中介,号称可以优先被公司HR看到简历,有人卖起了求职“内推”, 中国教育科学研究院研究员储朝晖分析, 有接受过“内推”的求职者表示,有机构发布的研究报告显示,概不退货。平台应该及时采取下架、我手里还有一些 , 有互联网企业相关工作人员也表示 ,防止此类违法经营行为的发生 。说出来可能有些“扎心” ,我们还会有奖励,却被一些人用来交易, 中新网7月1日电(中新财经记者 吴涛)6月份毕业季 ,作为交易平台 ,你没关注的,” 记者注意到 ,“我们推荐进来的员工在公司待一年以后, 编者按: 这里是民生调查局 ,可能构成违法行为。但公司绝不容忍为了利益卖‘内推’资格。 记者向多家企业求证,只是多写一个“内推码”,“内推”招聘的预算成本只占10%,一些二手电商平台上 ,我内推了很多,对于滋生买卖“内推”资格的电商平台,公平的招聘程序 ,未看到的 。 资料图 某线下招聘会现场 。见人所未见,另外,填写发来的链接信息 ,调查民生之变 。变了味 。截至发稿 ,有的甚至更低 。 Tags: 转载:欢迎各位朋友分享到网络,但转载请说明文章出处“巢湖纵横联盟信息官网”。http://cndoi.cnhbmt.com/xiuxian 相关文章
热门文章最新文章友情链接
|